2014年1月14日，由中国纺织工业联合会社会责任办公室和联合国妇女署主办的“性别平等与防治职场性骚扰”专题培训在福建省泉州市深沪镇举办。培训为期一天，主要议题包括工作场所的性别平等及其对企业生产力的影响，及如何有效预防和治理工作场所的性骚扰。
 

联合国妇女署项目官员马雷军先生在会上介绍了消歧公约在中国的实施状况、中国性别平等的现状，以及社会性别意识对企业的影响。联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖分析了防治职场性骚扰与企业履行社会责任之间的密切关系，并向与会者汇报了在福建省开展的“健全职场性骚扰防治机制”的调研结果。中华女子学院刘明辉教授详细介绍了社会性别意识对企业人力资源管理的重要性，并深入探讨了企业如何建立有效的性骚扰防治机制。在此次培训会上，中国纺织工业联合会社会责任办公室还发布了我国第一份由行业编制的《健全职场性骚扰防治机制企业指导手册》，以帮助企业建立健全相关的管理制度。
 

来自深沪镇和石狮市纺织服装企业的30多名代表参加了培训。在培训中，企业代表热情参与，积极互动，通过角色扮演、分组讨论等方式，深刻的认识到了性骚扰对企业管理的负面影响，也学习了企业如何将性骚扰防治纳入人力资源管理中，并探讨了企业建立防治机制的方法。这次培训的开展将有助于促进我国纺织服装行业用工实践中的性别平等和女工保护现状的改善。
 

联合国妇女署中国社会性别研究和倡导基金作为项目的资助方支持了本次培训，并为所有完成培训的学员颁发了培训证书。