本次行业ESG绩效评估工作由中国纺织工业联合会社会责任办公室和东华大学联合开展。中国纺织服装行业ESG评估体系基于CSC9000T社会责任管理框架，构建了三级指标架构；在以往成果基础上，立足2024-2025报告期特点，对“中国纺织服装企业ESG指标体系”完成再次开发，包含环境、社会、公司治理3项一级指标，以及二级指标17项，三级指标104项。
纺织服装企业ESG评估模块
评估方法论详见《中国纺织服装上市企业ESG绩效评估报告2024-2025》附录部分。
（一）总体情况
2024报告期纺织服装企业ESG信息评估样本规模进一步扩大，总计153家企业，较上一年度增长35.4%。其中，105家企业发布了独立的2024年度ESG报告，占比68.6%；126家企业在发布的2024年度财报中同步设有ESG章节，占比82.4%。
按级别划分，纺织服装上市企业的总体ESG评估主要集中在B级（40家）、BBB级（32家）和A级（31家）三个层级，评估中枢落在BB级，60.1%的企业的ESG评估达到了BB级及以上水平。相较2023报告期，纺织服装上市企业总体ESG评估处在高分区间的数量有较大增加，但仍未有企业达到AAA级。
▲总体ESG评估得分分布情况
参与评估的153家企业主要分布于服装零售、纺织制造、产业用纺织品、家用纺织品、成衣制造、鞋包等六个业务领域。
▲总体ESG评估结果前20名
（二）环境绩效
环境评估中，分布结构呈现出典型的“金字塔”形态，行业内部分化与梯队差距显著。较于2023报告期，行业整体在环境维度的评估提升较大，头部企业率先加大了在环境方面的投入与披露；然而，行业平均分仍处于较低水平，且CCC级企业数量庞大。
▲环境维度绩效较上一年度进步前5名
（三）社会绩效
社会评估中上市企业信息披露差异性较高。相较于2023报告期，行业整体绩效水平有较大的提升。虽然达到AA级的企业数量有所减少，但评估为A级的企业数量增加了440%，其余高评估区间的企业占比都有所上升。
社会维度来看，目前行业正面临着三重难题。一是基础保障扎实，但工会、职代会等沟通机制薄弱，缺乏有效的、制度化的员工参与；二是人力资本投资重“量”轻“质”，对员工的长期发展与精神福祉投入不足；三是产品责任与安全透明度不足，企业对负面信息或关键质量数据选择性回避。
▲社会维度绩效较上一年度进步前5名
（四）公司治理绩效
公司治理评估中，上市企业信息披露差异性相较其他维度较小。相较于2023报告期，评估结构明显下沉，BBB及以上企业比例下降，BB级比例更由不到5%跳升至三成以上，并首次出现B级和CCC级企业，尾部风险显著抬升。造成这种变化的首要原因是供应链尽责管理要求的提升。
公司治理维度来看，企业虽然在传统公司治理上表现成熟，但目前企业将ESG理念实质性融入企业基因方面步伐迟滞，尚未形成稳固机制。另一方面，供应链尽责管理存在显著的风险黑洞与价值盲区。
为了提升评估结果的科学性和有效性，中国纺织工业联合会社会责任办公室将持续跟踪行业上市企业的ESG绩效表现，并对其ESG评估结果进行修正。
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