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| 以关怀回应需求，以温暖凝聚力量——厦门安踏推动FFF良好实践 |
| 发布时间：2026-10-13 17:04:20 信息来源：本网 |
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厦门安踏实业有限公司（以下简称“厦门安踏”）位于福建省厦门市同安区，于2015年投入运营。现有员工约1400人，其中女工占比71%。园区配有奥运餐厅、员工宿舍、儿童之家、健身房、图书馆等设施，为员工工作和生活提供多元化的服务空间。近年来厦门安踏持续推进绿色制造和精益管理，先后获得福建省和国家级绿色工厂、全国模范职工之家、省五一劳动奖状等荣誉。
2025年以来，厦门安踏正式推进家庭友好项目建设，成立由工会、人力资源、行政、部门负责人及员工代表组成的25人家庭友好小组，完善育儿假、老人照护、临时性假期等制度，并通过员工代表座谈会、线上问卷等方式了解员工需求。在此基础上，围绕子女照护、医疗保障、员工餐饮、子女教育、特殊员工支持和健康服务等多方面开展实践活动，推动家庭友好从制度建设走向日常管理。
“儿童之家”：破解职工子女托管与看护难题
对于双职工家庭而言，孩子下午放学后到父母下班前的几个小时，是每天工作与家庭之间最难衔接的时间。厦门安踏一线生产岗位员工中，双职工家庭较多，外来务工人员占比较高，员工子女放学后的托管已经寒暑假期间的照护问题也更加突出。针对这一需求，厦门安踏打造“儿童之家”，同步开设“四点钟学校”课后托管服务，将日常放学托管、周末托管与寒暑假看护结合起来，为员工解决子女放学后的照护难题。
走进儿童之家，孩子们可以完成作业、阅读图书，也可以参与音乐活动和创意手工。还设置了趣味积分超市、作品展览等活动，为孩子提供更加丰富的学习和交流空间，让儿童之家逐步转向集照护、学习、活动于一体的服务空间。让孩子在安全、有趣的环境中成长。
2025年儿童之家开班以来，共服务55天，其中包括16个周末，报名员工子女122名，配备6名老师，开展特色课程162节、主题活动课程50节以及后援会特色课程24节。与2024年相比，服务人数增加20%，服务时间进一步延伸至周末及假期。
儿童之家回应了员工最直接的家庭照护需求，为其平衡工作与家庭提供了实际支持。通过持续完善员工子女托管服务，厦门安踏让家庭友好真正成为员工可以感受到的企业福利。
医疗互助：精准关爱聚人心，医疗互助护成长
员工及其家庭遭遇重大疾病或突发事故时，往往面临沉重的经济压力。尤其对一线基层员工而言，抗风险能力相对薄弱，极易因病致困、因病返贫。
厦门安踏建立“摸排—建档—走访—帮扶”的全周期困难职工服务机制：通过员工自主申报、同事反馈、日常观察及专项排查，动态掌握员工实际困难。如2026年春节开展的“安踏同安工业园困难职工摸排”行动，在本次摸排中，12名职工被纳入重点关怀档案：
--有员工丈夫2018年突发脑出血离世，独自抚养三名子女并赡养两位八旬老人；
--有员工丈夫2025年确诊脑肿瘤四级，术后化疗自费超10万元，同时负担两名子女学费；
--还有员工儿子罹患伯基特淋巴瘤，治疗自费约15万元，而其父母早年车祸致父亲残疾、母亲脑震荡，家庭照护与经济压力双重承压……
这些真实困境，成为企业精准施策的重要依据。
在此基础上，厦门安踏进一步建立职工医疗互助保障计划。员工每年仅需缴纳30元即可参保，工会与企业同步提供配套支持；符合条件的住院自费部分按比例给予补助，并叠加住院津贴；同步开通“工会代办+绿色通道”，由专人协助完成材料提交与审核，让帮扶更及时、更省心。
2025年至今，公司累计慰问困难职工22人次，发放慰问金及物资9600元；完成2例和敏爱心基金紧急申领；困难职工档案动态更新率达100%；已有51名职工成功申领医疗互助补助，累计发放83,507元。
从一张摸排表到一份补助金，从一次走访到全年守护——厦门安踏坚持定期回访、持续跟进、常态响应，将健康支持与生活托底深度融合，真正构筑起覆盖“疾病预防—应急救治—康复帮扶—家庭支撑”的职工健康与生活双重安全网。
助学计划：一份助学金，托起员工家庭的未来
厦门安踏一线员工中，相当比例来自县域及农村地区。对于这些员工而言，子女进入大学后，学费、住宿费和生活费可能成为家庭阶段性的经济压力。为此，安踏集团设立“和敏慈善基金会”“和敏助学计划”基金，面向符合条件的一线员工子女，提供连续、稳定的学业支持。
每年9月，员工提交相关申请材料经审核后，每人每年获8000元助学金，直接发放至本人银行账户，最长可持续资助4年（覆盖全日制本科阶段），全程坚持“零公示、零公开、零答辩”，以“隐形守护”方式落实教育支持，切实尊重员工隐私与家庭尊严。
2025年助学金计划共资助8名员工子女。所有受助学生均保持在校就读状态，学业延续率达100%，无一例因经济困难中断学习。该计划自试点启动以来，累计支持员工子女22人次，累计发放46.4万元左右。
员工之声：“孩子能安心读书，我才能踏实上班”“这是公司给我们全家最实在的底气”。
点滴关怀，汇聚温暖。厦门安踏实业有限公司始终坚持以人为本，将家庭友好理念落实到员工工作的每一个场景之中。除了关注儿童照护、困难帮扶，企业还通过完善、医疗互助、餐饮服务等服务保障措施，不断提升员工的幸福感、获得感和归属感。未来，厦门安踏将继续探索家庭友好实践新路径，让员工关怀落实到更多日常场景，为员工创造 更加安心、舒适、温暖的工作环境，与全体员工共同成长，共筑美好未来。
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