中国纺联副会长阎岩女士对国际移民组织副总干事李圣娥女士及代表团的到访表示热烈欢迎，并对国际移民组织给予中国纺联的信任与支持致以诚挚谢意。她指出，纺织服装行业是国民经济的重要民生产业，全行业吸纳就业人数超过2000万人。庞大的产业规模背后，是数以千万计从农村走向城市、从内陆奔赴沿海的务工人员。这些“新市民”群体为行业蓬勃发展提供了坚实支撑，也使得保障工人权益、赋能工人发展成为行业可持续发展的核心议题之一。“十五五”期间，国家对企业尊重人权、保护劳动者权益做出了重大部署，为中国纺联的社会责任工作奠定了坚实的政策底色。
阎岩女士系统介绍了中国纺联引领和推动行业可持续发展的三大工作支柱：发布和推动《CSC9000T纺织服装企业社会责任管理体系》、开展广泛的国际合作及以信息披露促进管理提升。她特别回顾了双方合作的里程碑——2025年12月，中国纺联与国际移民组织正式签署谅解备忘录(MOU)。备忘录的签署标志着双方合作进入机制化、实质化的新阶段，双方将共同推动纺织服装行业向着公平、包容与可持续的方向发展，切实保障包括迁移工人在内的行业从业人员权益。
李圣娥女士感谢中国纺联的热情接待，并对中国纺联在推动行业社会责任和劳工权益保障方面所做的工作给予高度评价。她表示，国际移民组织作为联合国系统内专注移民领域工作的专门机构，长期致力于保障移民和迁移工人的权利与福祉。在迁移工人全周期管理、负责任招聘与雇佣实践、供应链尽责管理等方面，国际移民组织积累了深厚的技术经验和丰富的全球实践。
会晤中，双方重点介绍了即将开展的合作项目——“经纬赋能(Weave of Empowerment)”试点项目。该项目聚焦纺织服装行业中跨区域流动的新市民群体，致力于探索建设与推广独立、公正、高效的员工沟通机制和企业赋能计划。阎岩女士表示，这将是中国各行业中首个由行业组织牵头、各利益相关方共同参与的、面向全产业链各环节的员工沟通机制。在项目设计过程中，中国纺联秉持“因地制宜”的原则，注重将国际通行理念与中国本土治理实践相结合，引入中国基层治理中的“枫桥经验”，持续赋能和谐劳动关系建设。
IOM驻华代表李文女士对“经纬赋能”项目表达了殷切期许。她强调，国际移民组织很荣幸能和中国纺联携手，探索在劳工权益保护领域的创新举措，愿充分发挥自身专业优势，全力支持项目的实施与推广，期待双方合作成果能够惠及国内外更多的纺织服装行业从业者，为全球负责任商业实践贡献可复制、可推广的治理方案。
最后，双方共同期待国际移民组织在项目中持续提供专业支持，协助搭建国际交流平台，共同提炼形成可复制推广的公共治理工具，既助力项目高标准实施、向世界展示中国保障劳动者权益的创新实践，也为广大发展中国家的纺织服装行业负责任转型贡献中国智慧与全球方案。
此次会晤进一步深化了双方的互信与合作共识。作为全国性行业组织，中国纺联将继续发挥桥梁纽带作用，推动纺织服装行业在负责任商业实践、工人权益保障和韧性供应链建设方面不断取得新成效。
